Зарплата ниже МРОТ — новое основание для внеплановой проверки трудовой инспекции

Приказ Минтруда РФ от 28 ноября 2023 г. N 836н (зарег. в Минюсте 27.12.2023)

Минтруд расширил Перечень индикаторов риска, которые учитываются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия. Теперь у инспекторов ГИТ появились два новых основания для визита в организацию:

— выявление признаков выплаты заработной платы ниже МРОТ (их определят путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период);

— отсутствие кадровых изменений при условии сокращения обязательных отчислений в СФР на 50%.

Документ вступает в силу 8 января 2024 года.

Напомним, что индикаторы риска используются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного / надзорного мероприятия. В 2022 — 2024 гг. действует запрет на проведение трудовой инспекцией любых внеплановых контрольных мероприятий IT-работодателей, включенных в реестр аккредитованных организаций. В отношении иных работодателей в 2023 году внеплановые проверки проводятся по поручению Президента РФ, Председателя Правительства РФ, по требованию прокурора, а также при непосредственной угрозе / фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, при выявлении индикаторов риска, а также в рамках контроля исполнения предписания по устранению ранее выявленных по таким проверкам нарушений. Кроме того, проверка может проводиться по решению руководителя Роструда или территориальных органов в случае поступления от работников массовых обращений (более 10 % среднесписочной численности или более 10 человек) о невыплате зарплаты свыше одного месяца при условии согласования с прокуратурой.

Источник изображения: <a href=»https://ru.freepik.com/free-photo/body-funny-eye-shirt-magnify_1013133.htm#query=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0&position=6&from_view=search&track=sph&uuid=abaf3a76-d0d4-41db-9dad-09b997aa29f3″>Изображение от asier_relampagoestudio</a> на Freepik