С 14 до 16 лет увеличен возраст ребенка, до наступления которого не допускается увольнение одиноких родителей

Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 12-ФЗ

Внесены изменения в часть четвертую статьи 261 ТК РФ, согласно которым не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребенка без матери (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

В действующей редакции части четвертой статьи 261 ТК РФ такая гарантия предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Также внесены изменения технического характера в статьи, регулирующие отпуск по уходу за ребенком, особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, а также гарантии освобожденным профсоюзным работникам.

Документ вступает в силу 25 февраля 2024 г.

Источник изображения: <a href=»https://ru.freepik.com/free-photo/children-with-their-hands-up_3606672.htm#query=%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B8&position=5&from_view=search&track=sph&uuid=5a2594b7-8104-43de-900f-cfd953e654d2″>Freepik</a>