Работницам с детьми младше 7 лет предлагают давать дополнительный выходной раз в 2 месяца
![](https://pgt68.ru/wp-content/uploads/2024/07/woman-with-long-hair-tickles-throws-up-laughing-baby-light-colored-home-sweater-scaled.jpg)
Проект федерального закона N 665857-8
Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 8 июля. Депутаты предлагают дополнить ТК РФ новой статьей, в соответствии с которой:
— женщине, имеющей ребенка в возрасте до 7 лет, по ее письменному заявлению должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый выходной день 1 раз в 2 месяца;
— женщина сможет использовать до 6 таких дней подряд однократно в течение календарного года;
— график предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней нужно согласовывать с работодателем;
— оплата выходного дня будет производиться в размере среднего заработка;
— порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней установит Правительство РФ.
В пояснительной записке отмечается, что согласно Порядку проведения профилактических медосмотров несовершеннолетних (утв. приказом Минздрава России от 10.08.2017 N 514н) в первые 6 лет жизни ребенок должен периодически и неоднократно (в зависимости от возраста) проходить осмотры врачей, кроме того, предусматривается проведение широкого спектра лабораторных и иных исследований. Очевидно, что при прохождении медосмотров дети дошкольного возраста нуждаются в обязательном сопровождении взрослыми. Как правило, выполнение этой функции ложится на плечи матерей. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, позволяющих работающей женщине, имеющей ребенка дошкольного возраста, при необходимости взять один-два будних дня для сопровождения ребенка при прохождении им медосмотра. Поэтому и разработан данный законопроект.
Напомним, совсем недавно в Госдуму были внесены также другие законопроекты о расширении трудовых прав женщин: о сокращении рабочей недели на час женщинам с двумя и более несовершеннолетними детьми и о продлении срочного трудового договора беременной сотрудницы до достижения ребенком возраста 3 лет . Кроме того, проектом федерального закона N 594955-8 предлагается увеличить с 300 руб. до 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП (законопроект принят 09.07.2024 во втором чтении).
Источник изображения: <a href=»https://ru.freepik.com/free-photo/zensina-s-dlinnymi-volosami-sekocet-i-rvet-smeusegosa-rebenka-v-svetlom-domasnemsvitere_12883765.htm#fromView=search&page=1&position=2&uuid=f8d89235-7b37-4c95-b553-df56bf75bca2″>от lookstudio на Freepik</a>