Получить консультацию
Демо-доступ
Заявка на семинар

Кадровику

Работодатель вправе игнорировать отклики соискателей на сайтах вакансий

Определение Архангельского областного суда от 4 июля 2019 г. по делу N 33-3764/2019 Гражданин обратился в суд с иском о признании незаконным отказа в приеме на работу. Истец указывал, что неоднократно откликался на вакансии работодателя на...

ВС напомнил о необходимости соблюдения последовательности применения дисциплинарных взысканий при увольнении «за неоднократку»

Определение Верховного Суда РФ от 12 августа 2019 г. N 5-КГ19-108 В силу п. 5 части первой статьи 81 ТК РФ работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он...

Возможно, работодателей обяжут следить за изменениями фактического места жительства работников

Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в Положение о воинском учете» (подготовлен Минобороны России) Минобороны подготовило проект поправок в Положение о воинском учете. Запланированные изменения касаются в том числе и обязанностей работодателей в...

При выборе наказания за прогул работодатель должен учитывать тяжесть взыскания

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 августа 2019 г. N ПГ/19593-6-1 Роструд прокомментировал порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности за прогул. В ведомстве напомнили, что прогул как нарушение правил внутреннего трудового распорядка образует...

Что учесть, отказывая в приеме на работу направленному службой занятости инвалиду?

Определение Верховного Суда РФ от 22 июля 2019 г. N 5-КГ19-71 До Верховного Суда РФ дошло дело по иску гражданина о признании незаконным отказа в трудоустройстве на работу. Несостоявшийся работник являлся инвалидом III группы...

ПФР разработал новые формы документов, подаваемых работодателем для регистрации работников в системе персучета

ПФР разработал новые формы документов, подаваемых работодателем для регистрации работников в системе персучета Проект приказа Правления ПФР «Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и Инструкции по их...

Как определить расчетный период, если работник увольняется в последний день месяца

Определение Тульского областного суда от 30 мая 2019 г. по делу N 33-1903/2019 Согласно ст. 139 ТК РФ и п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок для оплаты...

Может ли организация численностью менее 50 человек обойтись без специалиста по охране труда?

Обзор законодательства и судебной практики Ивановского областного суда за первый квартал 2019 года Вопросы создания у работодателей служб охраны труда урегулированы статьей 217 ТК РФ. Согласно указанной статье каждый осуществляющий производственную деятельность работодатель, численность...

Сама по себе недостача — еще не повод для увольнения материально ответственного работника

Определение Верховного Суда РФ от 8 июля 2019 г. N 5-КГ19-76 Две работницы обратились в суд c иском к своему работодателю о признании незаконным их увольнения по пункту 7 части первой статьи 81 ТК...

Как предъявить налоговому органу электронный больничный?

Письмо Федеральной налоговой службы от 10 июля 2019 г. N БС-4-11/13464@ Государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению...
подписаться на RSS

    Хотите быть в курсе всех событий в законодательной сфере?
    Подписывайтесь на нашу еженедельную рассылку
    • Мы присылаем только одно письмо в неделю
    • Мы не передаем Ваши данные третьим лицам