Получить консультацию
Демо-доступ
Заявка на семинар

Кадровику

Дистанционный работник тоже имеет право на северные надбавки

Определение Восьмого КСОЮ от 16 апреля 2024 г. N 8Г-4678/2024 Согласно условиям трудового договора работа гражданина являлась дистанционной, он исполнял обязанности в городе Железногорск Красноярского края. При увольнении работник потребовал выплатить ему все причитающиеся деньги:...

Суд признал укус клеща несчастным случаем на производстве

Определение Забайкальского краевого суда от 09 апреля 2024 г. по делу N 33-989/2024 Работник занимался асфальтированием дорог в лесном массиве на территории экокурорта. Выполняя работу, он подвергся укусу клеща. Через три дня его стали...

Утвержден новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

Постановление Правительства РФ от 30 мая 2024 г. N 709 Кабмин утвердил новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Документ вступает в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030. Правила выполнения работодателем квоты,...

Жаркую погоду снова хотят сделать основанием для сокращения рабочего дня

Проект федерального закона N 638001-8 Депутат Госдумы Борис Чернышов снова предлагает закрепить в Трудовом кодексе обязанность работодателей уменьшать продолжительность рабочего дня при достижении определенных температур воздуха. Соответствующий законопроект внесен в нижнюю палату парламента. Похожий проект вносился в...

Зарплата или пособие: как оплачивать больничный, если он выписан после рабочего дня?

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29 марта 2024 г. N А40-207183/2023 Сотрудник отработал полный день, а вечером обратился в поликлинику, где ему открыли больничный. За этот день работодатель начислил работнику зарплату, а за последующие два дня...

Роспотребнадзор спешит напомнить о соблюдении рекомендаций по работе в жару

Информация Роспотребнадзора от 29 мая 2024 г. Роспотребнадзор напомнил о том, что жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим...

Право на отпуск: интересные судебные решения 2024 года

Грядет сезон отпусков. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопросы реализации такого права часто становятся предметом судебных разбирательств. Представляем несколько интересных судебных решений, вынесенных в 2024 году по спорам о переносе отпуска...

Минздрав предложил продлить еще на год возможность выдавать и вести медкнижки работников на бумаге, а не «в цифре»

Проект Приказа Минздрава России (подготовлен 16.05.2024) С сентября прошлого года личные медицинские книжки формируются и ведутся в электронной форме во ФГИС сведений санитарно-эпидемиологического характера (см. приказ Минздрава от 18.02.2022 N 90н). При этом до 01.09.2024 сохранена возможность выдачи и ведения...

Суды запрещают публиковать вакансии «для славян»

Решения Никулинского районного суда г. Москвы от 11 марта 2024 г. N 02а-0346/2024, N 02а-0345/2024, N 02а-0344/2024, N 02а-0343/2024, N 02а-0342/2024, Чертановского районного суда г. Москвы от 06 февраля 2024 г. N 02а-0199/2024, N 02а-0198/2024, N 02а-0197/2024, N 02а-0196/2024, N 02а-0195/2024, N 02а-0194/2024, N 02а-0193/2024, N...

Минтруд разъяснил, как быть, если работник увольняется по собственному желанию, а день увольнения пришелся на период болезни

Письмо Минтруда РФ от 25 марта 2024 г. N 14-6/ООГ-1598 Минтруд России рассмотрел вопрос об увольнении работника по собственному желанию в период нетрудоспособности. Во-первых, чиновники пояснили, что расторжение трудового договора по инициативе работника в...
подписаться на RSS

    Хотите быть в курсе всех событий в законодательной сфере?
    Подписывайтесь на нашу еженедельную рассылку
    • Мы присылаем только одно письмо в неделю
    • Мы не передаем Ваши данные третьим лицам